1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 No cumple las tareas asignadas. Cumple parcialmente las tareas asignadas y/o no cumple con los plazos requeridos. Cumple las tareas asignadas y en los plazos requeridos. Cumple las tareas asignadas y en los plazos requeridos. La calidad de la tarea supone un notable aporte al equipo. Cumple las tareas asignadas y en los plazos requeridos. La calidad de la tarea supone un notable aporte al equipo. Su trabajo orienta y facilita el del resto de los miembros del equipo. 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Se ausenta con frecuencia y su presencia es irrelevante. Interviene poco en el debate, principalmente a requerimiento de los demás. Se muestra activo y participativo en los encuentros de grupo. Se muestra activo y participativo en los encuentros de grupo. Con sus intervenciones fomenta la participación y mejora la calidad de los resultados del equipo. Se muestra activo y participativo en los encuentros de grupo. Con sus intervenciones fomenta la participación y mejora la calidad de los resultados del equipo. Sus contribuciones son fundamentales tanto para el proceso grupal como para la calidad del resultado. 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Manifiesta resistencias ante la organización del trabajo en el equipo. Se limita a aceptar la organización del trabajo propuesta por otros miembros del equipo. Participa en la planificación, organización y distribución del trabajo en equipo. Participa en la planificación, organización y distribución del trabajo en equipo. Es organizado y distribuye las tareas con eficacia. Participa en la planificación, organización y distribución del trabajo en equipo. Es organizado y distribuye las tareas con eficacia. Fomenta una organización del trabajo aprovechando los recursos de los miembros del equipo. 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 No escucha las intervenciones de sus compañeros y las descalifica sistemáticamente. Quiere imponer sus opiniones. Escucha poco, no pregunta, no se preocupa por la opinión de los otros. Sus intervenciones son redundantes y poco sugerentes. Acepta las opiniones de los otros, pero no las integra con su punto de vista. Acepta las opiniones de los otros y sabe dar su punto de vista de forma constructiva Acepta las opiniones de los otros y sabe dar su punto de vista de forma constructiva, integrando la opiniones ajenas en relación a su punto de vista. 0 0 Muy Deficiente Deficiente Suficiente Notable Excelente 0